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「新刊 人財関連・ビジネス教養 最新書籍ガイド」2016/06/22

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<2016/06/15号 2016/06/22号 2016/06/29号>    
 

 毎週1回水曜日に、エデュケのこのコーナーにて、平田周先生監修のもと直近発売された新刊書の中から人財関連、ビジネス教養に関するものとピックアップした1冊選んでご紹介しております。 経営・人事・人材開発・育成・研修担当者の方々や教育機関・コンサルタントの方々は ぜひ毎週チェックして情報収集にご活用ください。

 また気になる本をこのページの下でその場で購入もできますように「amazon」にリンクを貼っています。なお、研修総合サイト「エデュケ(R)」を貴社の人事、研修サイトにリンクを張って ご利用いただくことも許可いたします。ご入り用の企業様にはバナーを提供させていただきます。お問い合わせください。

『リーダーに贈る人間力強化書』

人材関連書籍


第1章 夢と目標
第2章 心と考え方
第3章 KAIZEN
第4章 コミュニケーション
第5章 モチベーション
第6章 時間の活用
第7章 生き方・働き方としてのマナー
第8章 人を動かす言葉を磨け!
第9章 私はこう輝く
    〜現役リーダーのリアルタイムリポート〜
第10章 リーダー元気塾の画期的方法

松俊道著 近代消防社
2016/5 208pp 1000円+税 9784-421008852

 

 著者は、各企業で「リーダー元気塾」(少人数による対話型研修)を主宰している。著者の基本的な考えは、「目覚めている人をより目覚めさせる」である。やる気のない人、元気のない人を励まし、教えても効果は少ない。それよりも少数の燃えている人をさらに燃えさせるほうがずっと効果がある。そういう人が周りに影響を与えて大勢の人が元気になる。

 リーダー元気塾では、1つのグループを8〜10人としている。何よりお互いの対話を重視しての考えである。対話では、どのようにして話に花を咲かせるかの工夫が必要になる。
 そこで著者は、次のような「8つの窓」を用意している。

 ・夢と目標
 ・心と考え方
 ・KAIZEN
 ・コミュニケーション
 ・モチベーション
 ・時間の活用
 ・生き方・働き方としてのマナー
 ・人を動かす言葉を磨け

 さらに、これら8つの窓のそれぞれに8つの項目を設けている。計64項目。

 たとえば、「夢と目標」にある項目の1つに「めざすものがある人は輝いている」というのがある。この項目について、講師と受講者、あるいは受講者同士が対話をする。

 目標といっても、具体的な小さな目標でもよいのである。たとえば、「残業をやめる」「1時間で会議を終わらせる」「営業時間を30%増やす」といった具合。
 目標について話し合い、次回の会合で、チャレンジしたプロセスと結果を本人が発表する。このようにして、本心からなんとかしようと願ったことの目標化によって、自分自身を変えていくのである。

 本書は、上記の「8つの窓」が1章から8章までのタイトルになっている。リーダーに必要な知識や技術の習得よりも重要なものとして、人間性、すなわち「人間力」が必要だとする。熱血対話が人間力を強化するというのが著者の考えである。

 著者が行っている方法の中のユニークなものの1つに「ビジネスポエム」というのがある。どう生きるか、ビジネスでどうすればよいかなどのテーマを短い詩のような形式の文にする。受講者に、このビジネスポエムを朗読してもらうと、みんな元気が出てくる。

 「8つの窓」の中にローマ字で書かれた「KAIZEN」という言葉も気になる。KAIZENは、日本の文化だと著者は言う。
 ドラッカーは、「日本だけが企業組織の日常の活動と仕事をカイゼンしており、カイゼンが製品やサービスを改善して2、3年後にはまったく新しい製品やサービスにしてしまう」と書いている。
イノベーションとは違い、カイゼンは小さな工夫である。小さな変化を続けることがやがて新しいものを生み出す。


先週の新刊 人財関連

●『即答力』 松浦弥太郎著 朝日新聞出版 朝日文庫 
  580円+ 9784-022618610 

“間をつくらない”コミュニケーションが、仕事と人生を成功に導く。「自分をニーズに近づける作法」「15分前を基本とする」「優先順位を入れ替え続ける」など、ためらわずにチャレンジする43のヒントを紹介。

●『仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣』 
- 建設会社の社員をしながら専門学校やセミナーの講師、税理士として活動できる理由 
石川和男著 明日香出版社 1500円+ 9784-756918406 

休憩時間にホットコーヒーを飲んで、気分を落ち着かせるリーダーは、仕事が遅いダメリーダー。その理由とは・・・。今すぐはじめられて、仕事の効率が劇的に上がる50項目の習慣を紹介する。著者は、建設会社総務経理担当部長、大学講師、簿記専門学校講師、セミナー講師、税理士。 

●『グロービスMBAで教えている交渉術の基本』 
- 7つのストーリーで学ぶ世界標準のスキル
グロービス著 ダイヤモンド社 1600円+ 9784-478066942 

よりよい交渉の進め方を、会社の中で日常的にありそうな7つのストーリーを交えて解説。多様な場面で汎用的に使える、交渉の構造やメカニズムを明らかにする。 

●『伝わる技術』
武田双雲著 ベストセラーズ ベスト新書 780円+ 9784-584125168

仕事、人間関係・・・さまざまなシーンで成功の鍵を握るのは「伝達力」。どう伝えれば「伝わる」のかや、イヤなことの上手な伝え方など、さまざまな「伝わる技術」を、言葉を紡ぐ書道家・武田双雲が紹介する。 

●『「女性にやさしい」その先へ』 
- “資生堂ショック”から新しい働き方を考える
AERA編集部 大沢真知子編著 朝日新聞出版
1100円+ 9784-023315228

子育てしながらもキャリアをあきらめたくない。日本社会はどう変わらなければならないのか。資生堂の働き方改革をもとに考える。2016年1月、2月開催「女性と企業フォーラム」をもとに、書き下ろしを加えたもの。 

●『一瞬で心をつかむ文章術』
石田章洋著 明日香出版社 1400円+ 9784-756918420 

たった3つの要素だけ覚えれば、短い文章も長い文章も速く書ける。企画書、提案書、小説・・・。放送作家の著者が、どんな文章にも通用するパターンを教える。著者は、放送作家。藤本義一記念東京作家大学講師。 

   

先週の新刊 ビジネス教養

●『この1冊でまるごとわかる人工知能&IoTビジネス 入門編』 
  日経BP社 1389円+ 9784-822236564 

人工知能やIoTを取り入れて事業の変革に挑む3人の経営者を紹介するほか、注目キーワードを各業界の専門化が具体例を交えて解説。AI、IoTのケーススタディ、識者によるコラムも収録する。

●『知能と人間の進歩』- 遺伝子に秘められた人類の可能性 
ジェームズ・R.フリン著 無藤隆訳 新曜社
2100円+ 9784-788514829 

人類が時代と共に、認知的、道徳的に進歩してきたことを、科学的、歴史的事実に基づいて論証。遺伝子が人間の生き方にどんな影響を及ぼすのかという問いに、政治哲学・道徳哲学者にして心理学者のフリンが真正面から取り組む。著者は、オタゴ大学政治学名誉教授。 

●『希望への陰謀』- 時代の毒をどう抜き取るか 
浜矩子/山口二郎著 現代書館 1800円+ 9784-768457849 

安倍政権による毒が社会に蔓延し、立憲民主主義の危機が叫ばれている中、政治・経済・労働・教育等各分野の第一人者7人が政策論と希望社会への可能性を語る。2014〜2016年の希望社会研究委員会の会合から生まれた本。
浜矩子氏は、同志社大学大学院教授。希望社会研究委員会委員長。山口二郎氏は、法政大学法学部教授。 

●『オバマ広島演説』対訳 オバマ述 『CNN English Express』編集部編 
朝日出版社 700円+ 9784-255009322 

バラク・オバマが、2016年5月27日に被爆地・広島で行った歴史的スピーチ「道義的な目覚めの始まり」と、その原点となったプラハ演説「核なき世界を目指す」の英文と日本語訳を収録する。生声CD&電子書籍版付き。 

●『英語版で読む日本人の知らない日本国憲法』
畠山雄二英文解読 池上彰解説 KADOKAWA
1400円+ 9784-046016492 

GHQが承認した「英語版憲法」を、理論言語学者の畠山雄二が一文ずつ徹底解読。池上彰のわかりやすい解説とともに、上論、前文・第1条・第9条、第10条〜第40条・第96条などの「憲法の争点」を総ざらいする。
畠山雄二氏は、東京農工大学准教授。情報科学博士。専門は理論言語学者。
池上彰氏は、ジャーナリスト。名城大学教授。 

●『なぜ近代は繁栄したのか』- 草の根が生みだすイノベーション 
エドマンド・S.フェルプス著 小坂恵理訳 みすず書房 
5600円+ 9784-622079613 

近代の繁栄の源泉は、挑戦、自己表現、人間的成長といった個人主義に裏付
けられた価値観の誕生と、大衆のイノベーション・プロセスへの参画にある
とする、新たな「近代経済」論。長期停滞を超えるための、独創的提言。著
者は、コロンビア大学「資本主義と社会研究センター」所長。新華都商学院
学長。 

  参考文献:『週刊新刊全点案内』


 
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