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<2016/01/27号 2016/02/03号 2016/02/10号>    
 

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『マインドセット』――「やればできる!」の研究

人材関連書籍


第1章 マインドセットとは何か
第2章 マインドセットでここまで違う
第3章 能力と実績のウソホント
第4章 スポーツ − チャンピオンのマインドセット
第5章 ビジネス − マインドセットとリーダーシップ
第6章 つきあい − 対人関係のマインドセット
第7章 教育 − マインドセットを培う
第8章 マインドセットをしなやかにしよう

キャロル.S.ドゥエック著  今西康子訳 草思社
2016/1 351pp 1700円+税  9784-794221780

 

 本書の原著『Mindset』は、2006年に出版された本である。著者のキャロル・ドゥエック氏(現在スタンフォード大学心理学教授)が、20年以上の膨大な調査をもとに生みだしたマインドセットという心理学の新説だと紹介されている。
「マインドセット」という言葉は、いささか定義があいまいだが、習慣化した考え方、思考態度、または傾向という意味で使われる。本書の訳者は、「心のあり方」という日本語をあてている。いうなれば、いろいろな具体的な思考の基礎となる(個人あるいはグループの)考え方である。

 著者は、原著の副題を「成功のための新しい心理学」としているように、成功か失敗かは、マインドセットで決まるという考えを基礎にしている。そして、個々人が持っているそのようなマインドセットについて、2つの見方があることを指摘する。1つは「fixed mindset」(硬直マインドセット)で、もう一方は「growth mindset」(しなやかマインドセット)である。
 前者は、自分の能力は石版に刻まれたように固定的で変わらないと信じている人たち。後者は、人間の基本的資質は努力次第で伸ばすことができるという信念である。著者は、言うまでもなく、後者の立場である。マインドセットをしなやかにすることが成功の決め手だと主張する。

 能力は努力次第で伸ばせると考えれば、努力こそが人を賢くし、有能にしてくれる。硬直マインドセットの人は、自分が他人からどう評価されるかを気にするのに対し、しなやかマインドセットの人は、自分を向上させることに関心を向ける。
 リー・アイアコッカは、1980年代にクライスラー社のトップとして成功をとげたとたんに、硬直マインドセットの人になった。目先を少し変えただけの同じ型の車ばかり作り続け、消費者から見放された。その間に日本の自動車メーカー各社は、外観デザインや走行性能の徹底的な見直しをはかっていた。あっという間に日本車が市場を席巻することになった。

 著者は、「人は失敗したときどうするか」ということに興味を持ち、子どもたちを教室に集め、難しい問題を与えて、それと取り組む様子を観察した。初めにかなりやさしい問題を解かせ、その後で難しい問題を与えてみた。
 難問への対処の仕方がどうなるかはある程度想像していたが、子どもたちの中に、難問にぶつかってつまずくことを楽しむ者がいた。それまで、問題を解けるか、解けないか、失敗か成功かのいずれかだと思っていた著者は、この事実を見て驚く。
 その子に尋ねたら、「このパズルをやると、きっと頭がよくなるよ」と答えた。まさか、つまずきそのものを楽しむ人間がいようとは。努力すれば頭が良くなると信じている。つまずきを天からの贈り物にしてしまうマインドセットを持っていたのである。
 この子たちが私の人生の師になったと、著者は言う。

 マインドセットがしなやかであれば、必ずしも自信など必要としないことが研究から明らかになった。では、マインドセットをしなやかにするにはどうすればよいのか。
 人は難しい状況に遭遇すると、疲れ、あきらめてしまう。しかし、困難に打ち克って何かを学ぶたびに、脳に新たな回路が形成されていく様子を思い描けばよい。その習慣を続けることである。

 困難に遭遇したとき、それを楽しむ姿勢、やればできると自分に信じさせることが成功につながる。本書は、心理学のセオリーではなく、心理学的なカウンセリングの本である。


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