人材やスキルについて述べられる意見やアドバイスのほとんどは、現時点でそれがどう役立つかに価値を置いている。本書は、その意味では、まったく視点を異にする。
必要な人材は、時代の要請に従うものであり、時代はある周期によって激変するというのが著者の考えである。今の時代の状況を前提にしてこうあるべきだという人材論を現在35歳前後の人に当てはめれば、その人が本当に社会を牽引する立場になる10年後にはその能力や技能の価値は消滅しているのではないか。
そのことから、歴史から割り出した70年周期を考えの基本に置く（周期の年数はおおよそのものとする）。それを基に、2022年を一つの目安として今後の時代がどう変わるかを予測する。
たとえば、1931年の満州事変勃発と2001年の9.11アメリカ同時多発テロを、1941年の太平洋戦争勃発と2011年の東日本大震災を対比させ、その差がちょうど70年というわけである。
ではこれから先はどうなるのか。敗戦の1945年から、ジャパン・アズ・ナンバーワンを経て、衰退へと向かっている日本は、70年後の2015年に「圧倒的な欠落」（何もないこと）を知ることになるだろうと考える。それを埋めるために、次の歴史サイクルが本格的にはじまるとみる。
その新たな歴史の転機には、これまでにモデルとしてきたヨーロッパ（明治維新以降）やアメリカ（終戦以降）ではなく、おそらく日本が世界のモデルになるだろうというのである。
米国のエコノミスト、ハリー・Ｓ・デント氏の過去10数年の予想がきわめて的確だったことを紹介する。
（参考:『バブル再来』ダイヤモンド社 2006、『2000年資本主義社会の未来』PHP研究所 2000）
デント氏の予測の根拠は人口動態、人口ピラミッドである。彼の予測法をきわめて単純化すれば、景気は46歳〜50歳の人口の増減によって決まるとする。今後、ますます少子高齢化が進む日本は、デント氏が予測するように日本の消滅の危機だと結論づけることもあながち否定できない。しかし、著者は、中国、韓国、日本を中心とするアジアとしての発展に可能性を置く。
いずれにしても、2015年の日本のどん底から立ち上がる日本の体制も価値観も根本的に変わるだろうと著者は考えるのである。そこに日本の未来があり、それが新たなエネルギーとなって、日本人が世界のあり方に大きな影響を与え、輝かしい役割を果たすことを予想する。
それには、時代の変化を読み取り、ひとりひとりが「希望のシナリオ」を描き、行動する過程で、才能を見つけ仕事に没頭することによって実現すると、若い読者に呼びかける。
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