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「先週の新刊 人財関連・最新書籍ガイド」2011/11/09

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<2011/11/02号 2011/11/09号 2011/11/16号>    
 

 毎週1回水曜日に、エデュケのこのコーナーにて、平田周先生監修のもと先週発売されたばかりのホットな人財関連の書籍情報を総てをご案内しております。 経営・人事・人材開発・育成・研修担当者の方々や教育機関・コンサルタントの方々は ぜひ毎週チェックして情報収集にご活用ください。

 また気になる本をこのページの下でその場で購入もできますように「amazon」にリンクを貼っています。なお、研修総合サイト「エデュケ(R)」を貴社の人事、研修サイトにリンクを張って ご利用いただくことも許可いたします。ご入り用の企業様にはバナーを提供させていただきます。お問い合わせください。

『アイデアの99%』――「1%のひらめき」を形にする3つの力



序章 アイデアを形にできないのはなぜだろう
第1章 整理力
第2章 仲間力
第3章 統率力

スコット・ベルスキ著 関美和訳 英治出版
2011/10 278pp 1600円+税 9784-862761170

 

 産業を進歩させるアイデアは、とてつもなく斬新なひらめきから生まれるものではなく、むしろ熟練した管理努力のたまものだという。創造性は輝かしい成果につながるきっかけだが、ほとんどすべての新しいアイデアは生まれて間もなく死んでいく。新しいアイデアは、生まれた瞬間から苦しい闘いを強いられるものでもある。

 では、1%のひらめきを形にするにはどうすればよいか。著者は、アイデアの実現力は、アイデアに加え、整理力、仲間力、統率力が必要だとする。
本書では、創造的なひらめきやアイデアについては読者のみなさんに任せるとして、アイデアの実現に欠かせないツール「整理力」「仲間力」「統率力」について解説する。

 創造性を形あるものにできるかどうかは、生産性をどう上げるかで決まる。どのようにプロジェクトをまとめ、優先順位をつけ、エネルギーを配分するかが、実現しようとするアイデアの質よりもある意味で重要なのである。創造的なエネルギーに整理力が結びついたとき、偉大なアイデアが実行され、革命的な成果が生まれる。
次に大事なのが、仲間力である。「凡才の集団は孤高の天才に勝る」といわれる。だが、プロジェクトを進める集団が形づくられても、リーダーがいなければスムーズには動かない。クリエイターがリーダーを務めるとき、アイデアの実現を妨げるもっとも高いハードルは、クリエイター自身であることがめずらしくないと指摘する。

『「ありのまま」という才能』――性格に隠された成功のヒント



1 好奇心 Inquisitiveness
2 ストレス抵抗力 Resilience
3 社交性 Affiliation
4 自律性 Conscientiousness
5 共感力 Sensitivity
6 学習意欲 Knowledge Questing
7 上昇志向 Drive
8 アクションプラン Action Plan

ロブ・ヤン著 二宮千寿子訳 辰巳出版
2011/11 305pp 1500円+税 9784-777809493

 

 ヴァージン・グループの総師、リチャード・ブランソンやアップル社の共同創立者、スティーブ・ジョブズ、稀代のエンタテイナー、マドンナなど、世の中にはとてつもない成功をおさめる人がいる。では、どうやって、大きな成功を手にしたのか。それは、彼らが「自分の性格をよく知っているから」にほかならない。彼らは、固い意志、好奇心、適応力、説得力をもっている。彼らは、自分にしかない資質、つまり「性格」のゆえに成功したのである。

 著者は、性格特性として次の7つをあげる。
(1)好奇心、(2)ストレス抵抗力、(3)社交性、(4)自律性、(5)共感力、(6)学習意欲、(7)上昇志向、である。
この理論は、イギリス、アメリカ、ブラジル、中国など世界各国で企業のトップや起業家、学生、兵士といった多種多彩なグループを含む計50万人以上を対象に調査を行い、その結果をもとに編み出されたものだという。
本書では、これらの7つの性格特性について各章で詳しく分析し、説明しているが、各章の始めに、自己診断ができる採点シートがある。10の質問に対してイエス、ノーで答え、点数を合計してそれぞれの特性のレベルを判断できるようになっている。各性格特性には、両極端がある。著者は、それを次のような短い言葉で表現する。

【好奇心】(結果を出す) 現実派か
(先を追い求める) ロマンチストか

【ストレス抵抗力】(プレッシャーに弱い) 心配性か
(ものごとに動じない) 楽天家か

【社交性】(ひとりが好きな) 孤高の人か
(大勢が好きな) 社交の人か

【自立性】(行動の前に考える) 慎重派か
(衝動のままに生きる) 奔放派か

【共感力】(ズバリ本音の) 率直派か
(相手に合わせる) 気配り派か

【学習意欲】(学ぶことが命) 知識派か
(行動で学ぶ) 実践派か

【上昇志向】(現状に満足の) のんびり屋か
(意欲に満ちた) 野心家か

 心理学者で、多くの企業でコーチングや指導にあたってきた著者の基本的考え方は、自分でないものになろうとしたり、自分にふさわしくないものに甘んじてしまったり、それをもとに頑張るというのは間違いだとするところにある。自分なりにもっているものを基礎にすべきだというのである。もちろん自分の現状に甘えてはいけない。自分が何を望んでいるのかをはっきりさせ、自分なりにできることから考えるべきだとする。

 
 

【その他】先週の新刊 人財関連書籍


 
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