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「先週の新刊 人財関連・最新書籍ガイド」2008/7/9 |
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毎週１回水曜日に、エデュケのこの新コーナーにて、平田周先生監修のもと先週発売されたばかりのホットな人財関連の書籍情報を総てをご案内しております。 経営・人事・人材開発・育成・研修担当者の方々や教育機関・コンサルタントの方々は ぜひ毎週チェックして情報収集にご活用ください。
また気になる本をこのページの下でその場で購入もできますように「ａｍａｚｏｎ」にリンクを貼っています。なお、研修総合サイト「エデュケ（Ｒ）」を貴社の人事、研修サイトにリンクを張って ご利用いただくことも許可いたします。ご入り用の企業様にはバナーを提供させていただきます。お問い合わせください。
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『創造性とは何か』――その理解と実現のために |
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序
第１章 創造性とは
第２章 価値
第３章 成果、過程、人
第４章 規則、技能、そして知識
第５章 創造性にさらに付け加えるもの――想像力 |
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シャロン・ベイリン著 森一夫／森秀夫訳 法政大学出版局
2008/6 195pp 2300円＋税 978-4-588-02236-4 |
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アメリカと日本で時を同じくして「創造性」が世間でブームになったことがある。いまからおよそ半世紀近くも前のことである。多くの研究論文が発表され、さまざまな思考技術のテクニックが開発されたが、その成果は大きくなかった。なぜ成功しなかったのか。著者ベイリンは、「創造性」に対する誤解が大きな原因となって、さまざまな歪み現象を生んだと主張する。その原因の１つに、創造性が本来の「成果の産出」よりも、思考や探求の「過程」ととらえられてきたことをあげる。そのため、インスピレーションや洞察など非合理的、非論理的、直感的側面のみが取り上げられてきたきらいがある。創造性は、目新しさの追及で、伝統からの脱却であるという誤解があるが、創造性の契機は伝統にあり、創造性によって伝統が連続的に発展するものだと主張する。創造性には想像力が不可欠であることも強調する。
いまふたたびアメリカで創造性の必要性が唱えられている。本書は1988年に書かれたものであるが、今回の新たな関心は著者の誤りの指摘が参考にされているように思われる。創造性を求める声が高まっているわが国でも、著者の考えをしっかりと理解しておくことが重要であろう。
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『問題解決』 |
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第１章 問題解決のステップ
１ 問題の設定（１）
２ 問題の設定（２）
３ 原因の追究
４ 解決の立案
第２章 問題解決のテクニック（１） 質の向上
１ 仮説思考
２ SIS
３ 発散と収束
４ ブレーンストーミング
第３章 問題解決のテクニック（２） 形式化
１ フレームワーク
２ ロジックツリー
３ ピラミッドストラクチャー
４ コンプリートメッセージ |
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中川肇著 ファーストプレス
2008/6 109pp 1200円＋税 978-4-904336-02-1
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問題を持たない人はいない。ビジネスとは日々問題解決の連続だとされる。問題とは「現状とあるべき姿のギャップ」だと著者は定義する。
問題解決の最初のステップは、問題を正しく認識し、その原因を追求することである。切り口を変えて分析する。その結果、解決策が見えてくる。しかし、解決策を思いついただけでは終わらない。解決策の質を上げることが重要だとする。
質の向上では、仮説を立てては検証し、不備があればまた再考するというプロセスによって適切な結論に到達するように導く。そのほかに、著者はSISという考え方を紹介する。Situation(事実)、Implication(解釈)、Solution(解決)を省略したものである。「空は青い」から、「雨は降らない」「日差しが強い」という解釈をし、だから「どうしよう」という解決策を考える。問題に対する視野を広げるのに役立つ。
そして問題解決の最後のプロセスが形式化である。物事を論理的に整理する手法を解説する。論理的であることが、人への伝達を効果的にする。 |
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【その他】先週の新刊 人財関連書籍
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