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		（無料）2008年9月17日開催[採用のプロが教える欲しい人財、困る人材、心のストレスの見極め方]

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「ITSS」「ETSS」「UISS」

【新連載】平田周の「採用した新卒社員を３年で辞めさせないために」

公認不正検査士戸村智憲の内部統制リテラシー　～あぶないコンプライアンス～（第3回）

島川孝博の育て上手 VS 育ち上手（第4回）「育ち上手は気づき上手」

【新連載】コンサルタント清水千博のITSS/UISS/ETSS/新情報試験制度を斬る！【第3回】

松下直子の人事今昔物語！？【第7回】

匠教授の顧客志向の次世代マーケティング　“顧客見える化”の視点から（第8回）

心理学博士奥村幸治の“「知る」「分かる」「変わる」科学”【第9回】

滝口直樹の“0（ゼロ）からはじめる eラーニング”【最終回】

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「先週の新刊　人財関連・最新書籍ガイド」2008/1/16

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　毎週１回水曜日に、エデュケのこの新コーナーにて、平田周先生監修のもと先週発売されたばかりのホットな人財関連の書籍情報を総てをご案内しております。経営・人事・人材開発・育成・研修担当者の方々や教育機関・コンサルタントの方々はぜひ毎週チェックして情報収集にご活用ください。

　また気になる本をこのページの下でその場で購入もできますように「ａｍａｚｏｎ」にリンクを貼っています。なお、研修総合サイト「エデュケ（Ｒ）」を貴社の人事、研修サイトにリンクを張ってご利用いただくことも許可いたします。ご入り用の企業様にはバナーを提供させていただきます。お問い合わせください。

『採用崩壊！』- 若者に好かれる会社、見捨てられる会社　

	第１章　若者の就職意識は180度変わった第２章　あなたの会社の採用活動は時代遅れ？第３章　狙った人材は、どこよりも早くモノにする第４章　就職情報サイトでエントリーを増やす方法第５章　合同企業説明会で印象UPする！第６章　会社説明会のあり方を見直す第７章　面接で効果的に口説き落とす第８章　内定辞退者をいかに減らすか？第９章　学生が「入りたい」と思う会社になるには第10章　新人、若手社員を定着させる

	柘植智幸著　同友館 2007/12 197pp 1500円＋税

売り手市場となった結果、学生の就職に対する意識は大きく変わった。企業は「人材を選ぶ立場」から「人材に選ばれる立場」になった。会社を訪問する数も減っている。抜本的に採用戦略を見直さなければならない状況になっている。　しかし、企業内部で、経営陣が厳しい人材不足の状況を正確に把握できていないケースが少なくないと著者は指摘する。そうした経営陣の認識と、現場を預かる採用担当者の認識のずれが、採用活動の失敗に結びついているケースが多い。　給料・待遇の良さよりも、「自分がやりたいことをできる会社であるかどうか」を問題にする。そのため、「この会社に入ると楽しそうだ」と思ってもらえるようなプレゼンテーションを行い、学生たちの期待感を満たしてあげることが肝要。楽しくないのなら、無理に就職する必要はないと考える傾向が強まっている。　新しい状況に対処できる方法や思考転換の具体的提示や事例がいろいろ紹介されているが、最後に、これからは人材を採用すること以上に、いかに辞めさせないか、その仕組みづくりが企業の最重要課題になってくるとしている。新卒者が入社後、最もショックを感じることのが「採用時に聞いたことと違う！」だという。

『人はあなたの「ここ」を見て判断する』

	第１章　靴とカバンを見れば、その性格がわかる第２章　ケータイ電話に、その心理が見える第３章　小さな不安が、人を動かす第４章　「気づいてほしい」度は、ファッションに表れる第５章　ペットと趣味から、その深層心理が見える第６章　人はなぜ、こんなバカなことをして平気なのか

	渋谷昌三著新講社 2008/1　189pp 1300円＋税

人は「見かけが大事」とよく言われる。それは外見から内面のことがある程度想像できるからだ。心理学が専門の著者は、日常いろいろな所で目にする情景を、「靴とカバン」「ケータイ電話」「行動や癖」「ファッション」「ペット」などに分類して、きわめて具体的に説明する。　細めの靴の人は、出世欲が強く、カバンを持たない人は「やる気」がない人。ストラップひとつにその人の性格が出る、歩きながらケータイで話す人は職場でも落ち着きのない人。早寝早起きの人は、シンプルに物事を考える、「とりあえずビール」には安心感がただよっている、などなど。すべてがそうだと割り切れないものもあるが、自分の持ち物や歩き方、言葉遣い、表情などから、他人が自分の性格や心の底を見ているかもしれないと考えることで、評価をプラスに変えることができよう。人事担当者には、人を見抜く方法として役立つかもしれない。

【その他】先週の新刊　人財関連書籍

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経理の仕事にお困りなら

媒体資料

1. 社会人入門編　2007年版

2. (DVD)誰でもわかる Adobe Dreamweaver CS3 上下巻セット

3. 「組込みソフトウェア技術者エントリレベルテスト」(ETECクラス2模擬テスト)

4. 英語コミュニケーションテストVersant(ヴァーサント) 自由回答付き(61問出題)

5. ケースで学ぶメンタルヘルスマネジメント編

平田周の「採用した新卒社員を３年で辞めさせないために」第2回　安定か自由か

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第一回　心理学博士奥村幸治の「知る」「分かる」「変わる」科学

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事例紹介：株式会社ネクストエデュケーションシンク「コンサルティング・セールス・チェッカー」を組み合わせた株式会社アイコンの営業部員研修！客観的なWeb診断と各講師陣による主観的で人間的な診断を組み合わせた新しい教育・研修登場！

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顧客志向の次世代マーケティング　”顧客見える化”の視点から　Ⅸ　アナログとデジタルの対立を超えて！

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