国内最大級の企業向け人材育成・研修情報ポータルサイト

株式会社ネクストエデュケーションシンク 
エデュケ[eduket] 今こそ、企業を成長に導く人事戦略を!〜SAP人事ソリューション〜
分野で探す ビジネス・業務 IT系 資格 語学 内定者・新入社員 階層別 業種別 研修目的別 その他 アセスメントシステム 法人問い合わせ窓口
学習形態で探す スキルチェック・適性診断 eラーニング 研修 セミナー DVD・ビデオ教材 その他 法人関連サービス 人事 人材育成情報 コンサル カスタマイズ研修
ようこそエデュケへ! 
購入の流れ(個人) 購入の流れ(法人) エデュケについて FAQ サイトマップ エデュケお問い合わせ
    
「エデュケ(R)人財関連・ビジネス教養 最新書籍ガイド」(2018/02/07)
匠教授の”「ビジネス心理」で仕事力UP!”(第1回)
心理学博士 奥村幸治の“ビジネスに必要な「人間力」とは”(第9回)
ネクストエデュケーションシンク製品パンフレット
ダウンロードはこちら
<法人お問い合わせ>はこちらから
NET診断スペシャリスト

エデュケニュース(TM)

「ITSS」「ETSS」「UISS」
匠教授の「ビジネス心理」で仕事力UP!
匠教授の「ビジネス心理」で仕事力UP!【第1回】
心理学博士 奥村幸治の「ビジネスに必要な「人間力」とは」
心理学博士 奥村幸治の「ビジネスに必要な「人間力」とは」【第9回】
南和気の“時代を勝ち抜く若手の育て方
南和気の“時代を勝ち抜く若手の育て方”〜外資企業の最前線からホンネを語る〜【第24回】
多賀康之の「“変化”に適応できる人材の育成」
多賀康之の「“変化”に適応できる人材の育成」【第8回】

大石雄の次世代のプロジェクト管理手法「CCPM」のすすめ【第26回】

心理学博士 奥村幸治の“「知る」「分かる」「変わる」科学”【第23回】
南和気の適所適材のススメ 〜最前線の現場から伝える 人材育成〜
南和気の適所適材のススメ 〜最前線の現場から伝える 人材育成〜【第12回】

芦屋広太の“人を動かす言葉”

島川孝博の育て上手 VS 育ち上手(第14回)

岡邦明のグローバルビジネスコミュニケーション(第23回)

コンサルタント清水千博のITSS/UISS/ETSS/新情報試験制度を斬る!【第5回】

松下直子の人事今昔物語!?【第10回】

匠教授の顧客志向の次世代マーケティング “顧客見える化”の視点から(第18回)

平田周の「採用した新卒社員を3年で辞めさせないために」(第10回)

NET(R)教育サービス一覧

メディア

NET通信(TM)
企業人財育成メールマガジン

エデュケニュース(人財育成/研修)

eラーニングマガジン

<連載>経営トップが語る
「我が社の成長と人材育成(TM)

セミナー・研修

NET(R)主催セミナー

インストラクショナルデザイン

集合研修/カスタマイズ
内定者/新入社員/管理職

NEXT PACKe
eラーニング研修3000種
研修業務アウトソーシング

アセスメント

アセスメントサービス体系・デモサイト

人財能力の氷山モデル/人間力とは

ITSSレベルチェッカー(TM)
ソリューション

ETSSレベルチェッカー

ETECクラス2模擬テスト

UISSレベルチェッカー(TM)

プロジェクトマネジメント
診断・教材・研修

NET*ASK Ver. 3.1N
適性・適職診断

Office Do(TM)
PC操作スキル自動判定

アビリティ・チェッカー(AC)
PCスキル・一般常識

コミュニケーション力診断
リーダーシップ力診断
ネゴシエーション力診断

コンピテンシー診断

営業力診断/カスタマイズ
コンサルティングセールスCSC

コンプライアンス診断
eラーニング・研修パック

個人情報保護診断
eラーニング・冊子

経理・財務実務スキルチェック

教育者のための情報モラル

実践プログラミングスキル
実践Web言語スキル
ライブ型eラーニング研修

 

IT資格完全マスター
IT資格取得eラーニング

派遣業/人材ビジネス向け診断
システム構築・eラーニング・冊子
集客・マーケティングツール

NETスキルチェック(R)
汎用100種/カスタマイズ

NET−HCAS(TM)
多機能アセスメントシステム

NET−SCMS(TM)
企業スキル管理分析システム

企業組織診断・分析サービス

オリジナル診断/システム構築

自社専用・採用診断作成

能力診断開発コンサル

教育研修効果測定活用

事例

スキル診断活用事例
人事・情報システム連携

適職ナビゲーション

その他サービス

企画・編集・システム開発

プレスリリース

プレスリリース一覧

ホーム > 滝口直樹の“0(ゼロ)からはじめる eラーニング”(第5回)
検索 詳細検索

第1回   第2回   第3回   第4回   第5回   第6回

第5回 eラーニングでテスト・問題練習をする

「0(ゼロ)からはじめる e ラーニング」第5回からは、いよいよ実際にeラーニングを利用することでどんな効果が得られるかを、学習形態ごとに分けてその特性について確認していきます。

 それぞれの学習形態に応じて適した分野や成果が異なってきますから、今の研修で課題になっている部分を補うに適したもの選択するところから考えてみてください。

1.問題練習・テスト形式のeラーニング

 一般的にeラーニングというとこの学習形態をイメージされる方が圧倒的に多いと思います。また、これまでにeラーニングの経験がある方の中でも、問題練習やテストでの利用を経験されている方が多いでしょう。

 eラーニングの世界では、このような問題を回答して自動採点を施す学習形態を一般的に「WBT」と呼びます。「 Web Based Testing ( Training ) 」の略称であるとご説明すると理解しやすいでしょうか。直訳に近い表現で“インターネットの技術を利用したテストの仕組み”ということになります。

 導入の形態としては、大企業でない限りASPという導入方法をとります。これは、自社でシステムやサーバを購入せず、サービス提供会社から、サーバの一部を借りて利用する方法です。提供サービスによって、利用人数や学習期間に応じた利用料を支払う形式が一般的です。

 ただし、かなり頻繁に利用をする場合や、1000人を超える利用者が想定されている場合などは、システムそのものを導入するほうが安くなる場合もあります。以前から申し上げているとおり、中長期的な視点に立って、導入方法を検討してください。

 それでは、WBTの特徴・メリットについて確認していきましょう。

2.自動採点によるメリット

 この学習形態の特長の1つめは、自動採点機能です。テストを実施する側の労力が大幅に削減されるのはもちろんですが、学習者側にも次のようなメリットがあります。

・問題回答後、即時に合否判定が確認できる。
・問題練習の場合、“繰り返し学習”が容易である。
・問題をシャッフルして出題したり、誤答した問題だけを抽出して練習するなどの機能がある。

 もちろん、これらは利用するサービスやシステムによってできたりできなかったりするわけですが、上記のようなメリットを考慮することも導入時に必要な要素になります。ただ単に、採点が面倒だからという理由だけでWBTを導入するのは非常にもったいないと考えてください。

3.ユーザー管理による効率化

 次に紹介したいのが、ユーザー管理機能です。管理者は、ただ単に問題を提供して、学習者を登録するだけでなく、利用期間やノルマの設定ができます。書籍やCD-ROMを配るだけでは行き届かなかった「学習管理」が可能になり、よい意味で企業教育に強制力を持たせることができるわけです。

また、社内オリジナルの学習内容の場合、紙ベースのものに比べて紛失事故による情報の流出がしにくい点もメリットといえるでしょう。一般的にコンピュータ上のデータは流出が多い印象を受けますが、サーバ上できちんと管理し、期限を設けて公開している教材に関しては、流出を防ぎやすいと思ってください。システムによっては文字のコピーを許可させないものも存在します。紙ベースで配布・回収をするよりは、はるかにメリットがあるのです。

  

月額2,800円で学び放題!
情報処理技術者試験対策教材 NETパーフェクトトレーナー
媒体資料
総合ランキングTOP5
1. 動学.tv【1ヶ月コース】
2. 適性・適職診断 NET*ASK
3. 情報処理技術者試験対策シリーズ NET Perfect Trainer(TM) ITパスポート試験(3ヶ月コース)
4. オンラインTOEIC(R)模試  e・TEST
5. ケースで学ぶメンタルヘルス マネジメント編
eラーニングマガジン
:コンサルタント清水千博のスキル標準活用の成熟度モデルへ ITSS/UISS/ETSS/新情報試験制度を斬る! 第6回
平田周の「知的好奇心が人生を変える」 なぜ好奇心が大事なのか
心理学博士 奥村幸治の“「知る」「分かる」「変わる」科学“ 第10回 成長し続ける意義 〜 脳の成功回路の形成 〜
顧客志向の次世代マーケティング ”顧客見える化”の視点から 将 顧客ロイヤルティとサービス価値の ”見える化”
各種決済方法

ご質問・ご要望・教材開発委託・広告のご依頼はエデュケ(R)サポートセンターまで TEL:03-5842-5148 E-mail:eduket@nextet.net
    お問合せ時間 10:00〜18:00 (土、日、祝日、年末年始を除く)

NET Copyright(C)2006-2017, Next Education Think Co.,Ltd. All rights reserved.
会社概要 プライバシーポリシー 訪問販売法の表記